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31 resultados para “ERTE y ERE”
Excluir a los mayores de 55 en un ERE no siempre es discriminatorio
En un despido colectivo, la edad suele ser terreno sensible. Sin embargo no toda diferencia de trato por edad es discriminación. Excluir a los mayores de 55 años de un ERE podría parecer, a primera vista, una discriminación directa…pero no lo es. La Audiencia Nacional, en sentencia de 15 de octubre de 2025, ha analizado…
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El Supremo protege el derecho a la prestación por riesgo durante el embarazo frente a un ERTE posterior
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha zanjado una controversia frecuente: ¿qué ocurre con la prestación de riesgo durante el embarazo si después la empresa entra en ERTE? La respuesta es clara: no puede suspenderse un contrato que ya estaba suspendido. La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha zanjado una controversia…
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El Tribunal Supremo establece que un ciberataque es una causa mayor para justificar un ERTE
Los ciberataques son cada vez más frecuentes y pueden llegar a paralizar en todo o en parte la actividad de una empresa. El Tribunal Supremo ha sentenciado que si, como en el caso concreto enjuiciado, se demuestra la paralización, es lícito realizar un ERTE por fuerza mayor debido a un ciberataque. Como ya sabrá, los…
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¿Los trabajadores incluidos en un ERTE tienen derecho a disfrutar de los días de asuntos propios establecidos por Convenio Colectivo?
El Tribunal Supremo ha declarado que en virtud de la aplicación del principio de proporcionalidad a los trabajadores cuyos contratos se han suspendido por un ERTE, no tienen derecho a disfrutar del permiso de días por asuntos propios en su totalidad sino que se reducirá en proporción al tiempo de suspensión de las relaciones laborales.…
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El Tribunal Supremo dictamina que los periodos de ERTE por Covid no pueden computarse a efectos de percibir una nueva prestación de desempleo
El Tribunal Supremo en su sentencia de 16 de noviembre de 2023 ha dictaminado que los periodos de ERTE por Covid no pueden computarse a efectos de percibir una nueva prestación de desempleo. El Tribunal explica que la normativa especial Covid no pretende generar un derecho distinto y más extenso que el contemplado en la…
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La Inspección de Trabajo tendrá más control en las propuestas de un despido colectivo (ERE)
Con efectos desde el 2 de marzo de 2023, la nueva Ley 3/2023 de Empleo ha modificado el Estatuto de los Trabajadores, para establecer un mayor control administrativo de los despidos colectivos (ERE) por parte de la Inspección de Trabajo. Le informamos que con efectos desde el 2 de marzo de 2023, la Ley 3/2023, de…
3 min de lecturaLos nuevos ERTE tendrán hasta el 5 de noviembre para presentar el listado de trabajadores afectados
El Ministerio de Empleo y Economía Social ha informado en su página web que, debido a las incidencias técnicas en el desarrollo de su aplicación, el plazo de 5 días para proceder a la presentación del listado de personas trabajadoras se amplía hasta el día 5 de noviembre de 2021, respecto de aquellas empresas que…
6 min de lecturaGuía básica de tramitación de prestaciones derivadas de ERTE por COVID-19
El SEPE ha publicado una nueva Guía básica de tramitación de prestaciones derivadas de ERTE por COVID-19, adaptada al Real Decreto-ley 18/2021, de 28 de septiembre, que incluye información sobre la prórroga prestaciones extraordinarias por ERTE COVID en octubre y a partir de noviembre. Dentro de la «Guía básica de tramitación Prórroga prestaciones extraordinarias por ERTE…
7 min de lecturaGobierno y agentes sociales alcanzan un acuerdo para extender la protección de los ERTE hasta el 28 de febrero de 2022
El Gobierno, los sindicatos CCOO y UGT y las organizaciones empresariales CEOE y Cepyme han alcanzado un principio de acuerdo para prorrogar los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) hasta el 28 de febrero de 2022. El Gobierno también ha pactado con los interlocutores sociales la puesta en marcha de unos ERTE específicos para…
3 min de lecturaAprobada la prórroga de los ERTE y ayudas a autónomos hasta el 28 de febrero de 2022
En el BOE del día 29 de septiembre, se ha aprobado el Real Decreto-ley 18/2021, de 28 de septiembre, de medidas urgentes para la protección del empleo, la recuperación económica y la mejora del mercado de trabajo, que entre otras medidas, incluye la prórroga los beneficios de los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE)…
14 min de lecturaTrámites comunes para iniciar un ERTE por impedimento o por limitación
Para las exenciones a aplicar por la Tesorería General de la Seguridad Social, se requiere instancia de la empresa, previa comunicación de la identificación de las personas trabajadores y periodo de la suspensión o reducción, y previa presentación de declaración responsable, respecto de cada código de cuenta de cotización y mes de devengo. Le recordamos…
6 min de lecturaLa afectación parcial a un ERTE de un trabajador determina la posibilidad de modificar la retención aplicable
De acuerdo con la normativa del IRPF por aplicación parcial de un ERTE y modificación de la cuantía retributiva del trabajador al pasarlo de jornada completa a jornada parcial, pueda modificarse el porcentaje de retención aplicable. Los ERTEs siguen muy presentes en la vida laboral de los trabajadores españoles, las últimas cifras determinan que cerca…
4 min de lecturaReincorporación de los trabajadores tras el ERTE
Dado que al término del período de consultas su empresa comunicó a los trabajadores las fechas de inicio y fin del ERTE, los afectados deberían reincorporarse al término del ERTE sin más porque ya conocen la fecha de reingreso, igual que ocurre cuando finaliza cualquier otra suspensión del contrato. No obstante, como el ERTE habrá…
3 min de lecturaLos afectados por ERTE en 2020 pueden fraccionar en 6 meses el pago del IRPF sin intereses de demora
En el BOE del día 7 de abril se ha publicado la Orden HAC/320/2021 por la cual los contribuyentes afectados por un ERTE durante el 2020 podrán fraccionar en 6 pagos con vencimientos periódicos en el día 20 de cada mes, siendo el primero el 20 de julio de 2021, el importe a ingresar derivado…
5 min de lecturaDisponible compensación económica de compatibilidad de la prestación por ERTE con el trabajo a tiempo parcial
En la Sede electrónica del SEPE está disponible la Pre-solicitud de prestación individual para aquellos trabajadores afectados por un ERTE a tiempo parcial cuya cuantía se haya visto reducida en proporción al tiempo trabajado por mantener en el momento del reconocimiento inicial una o varias relaciones laborales a tiempo parcial no afectadas por ERTES. El…
2 min de lecturaNo es necesario remitir solicitud colectiva para prorrogar las prestaciones de los ERTE que estén en vigor a 1 de febrero de 2021
El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha emitido un nuevo aviso en su página WEB tras la prorroga los ERTE basados en una causa de fuerza mayor relacionada con la COVID-19 hasta el 31 de mayo de 2021, aclarando que no es necesaria nueva solicitud colectiva si la empresa se ha visto afectada por…
2 min de lecturaGuía de cuestiones de procedimiento sobre la gestión de los ERTE COVID-19 a partir del RDL 30/2020
En la sección COVID-19 de la web del SEPE destinado a información a las empresas tiene disponible la guía Cuestiones de procedimiento sobre la gestión de los ERTE COVID-19 a partir del RDL 30/2020 en la que, a modo de fichas, se informa de manera general sobre situaciones que pueden afectar a las prestaciones por…
2 min de lecturaLa empresa no tiene que practicar retención por las pagas extraordinarias del 2020 que como consecuencia del ERTE no va a abonar a sus empleados
En la consulta vinculante V3462-20 de 30 de noviembre de 2020 de la DGT se aclara la fiscalidad de las pagas extraordinarias no abonadas a consecuencia de ERTE. Sólo en el momento en que la empresa abone las cantidades a sus trabajadores, nacerá la obligación de practicar la correspondiente retención. Le informamos que en la…
2 min de lecturaFormación prioritaria de los trabajadores en ERTE
En el BOE del día 27 de noviembre se ha publicado una Orden en la que se detallan algunos aspectos del acceso de los trabajadores afectados por expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) a los cursos formativos y se establece la prioridad de este colectivo para realizarlos, con efectos desde el 28 de noviembre…
4 min de lecturaCOVID-19. ¿Cómo afectarán las prestaciones derivadas de un ERTE y la prestación extraordinaria por cese de actividad de los autónomos en la próxima declaración del IRPF 2020?
Con independencia de la modalidad de ERTE (reducción de jornada y/o suspensión de empleo), la prestación percibida por el ERTE tiene la consideración de rendimientos del trabajo, teniendo importantes consecuencias pues puede afectar a la obligación de presentar la declaración del IRPF y ello por cuanto el contribuyente pasa a tener dos pagadores (la empresa…
7 min de lecturaEl Consejo de Ministros aprueba el Real Decreto-Ley que amplía los ERTE y las ayudas a autónomos hasta el 31 de enero de 2021
El Consejo de Ministros del día 29 de septiembre ha aprobado el Real Decreto-ley de medidas sociales en defensa del empleo por el que prorroga los beneficios de los ERTE y las prestaciones por cese compatible con la actividad y para autónomos de temporada hasta el próximo 31 de enero de 2021, tras haber alcanzado…
9 min de lecturaEs recomendable que los afectados por un ERTE pidan al SEPE que retenga el IRPF o a la empresa que haga ajustes en la retención del IRPF
En un comunicado emitido mediante su página web, el Sindicato de Técnicos del Ministerio de Hacienda (GESTHA), manifiestan abiertamente que «La declaración del próximo año supondrá más de un disgusto para los trabajadores afectados por un Expediente de Regulación Temporal de Empleo». Las personas trabajadoras acogidas a un ERTE COVID-19 tendrán este 2020 dos pagadores:…
3 min de lecturaCampaña de la Inspección de Trabajo a las empresas en ERTE
En estos meses la Inspección de Trabajo ha iniciado una fuerte campaña enviando cartas a las empresas en ERTE. El fin es evitar las situaciones de fraude con los ERTES y el uso indebido de las prestaciones y exenciones a las que acceden trabajador y empresa. Le informamos que la Inspección de Trabajo ha iniciado…
7 min de lecturaEl Gobierno alcanza un acuerdo con los agentes sociales para prorrogar los beneficios de los ERTE hasta el 30 de septiembre
El acuerdo prevé exoneraciones de cuotas a la Seguridad Social según el tamaño de la empresa y la reactivación de su actividad. Además, establece mecanismos de protección para el empleo. Le informamos que los Ministerios de Trabajo y Economía Social y de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones han acordado con fecha de 25 de junio,…
3 min de lecturaCOVID-19. ¿Cómo afecta el ERTE a la deducción por maternidad del IRPF?
En caso de ERTE, las madres trabajadoras sólo pierden la deducción por maternidad en el IRPF respecto aquellos meses en los que su contrato haya estado suspendido todos los días. Queremos recordarles que en el caso de una mujer trabajadora (siempre que realicen una actividad por cuenta propia o ajena por la cual estén dadas…
3 min de lecturaCOVID-19. ¿Cuándo se empieza a cobrar la prestación por ERTE?
Respecto a los trabajadores afectados por un ERTE como consecuencia de la Covid-19, entre muchas de las cuestiones que actualmente se pueden plantear es cuándo y de qué forma van a poder cobrar la prestación, si tienen estar dados de alta en el desempleo para cobrar la prestación, la cuantía a la que tienen derecho…
6 min de lecturaCOVID-19. El SEPE reconocerá de oficio el aumento de las prestaciones de las personas afectadas por ERTE, que corresponda por tener hijos o hijas a cargo
Según Nota del SEPE, una vez tengan reconocidas las prestaciones de todas las personas afectadas por ERTE, el SEPE regularizará de oficio el aumento de las cantidades que correspondan, a quienes no dispusiéramos del dato de hijos e hijas a cargo, sin que las personas afectadas tengan que realizar reclamación alguna. Le informamos que el…
2 min de lecturaCOVID-19. ¿Se puede solicitar en el IRPF una reducción de “módulos” por incapacidad del titular, por contagio coronavirus o aislamiento por posible contagio, si no tiene trabajadores asalariados? ¿Y si tiene asalariados pero ha presentado un ERTE?
Podrá autorizarse la reducción de los signos, índices o módulos cuando el titular de la actividad se encuentre en situación de incapacidad temporal y no tenga otro personal empleado, es decir, la actividad esté paralizada. Como el personal empleado a los efectos de la estimación objetiva (“módulos) incluye tanto el asalariado como el no asalariado,…
3 min de lecturaSEPE. Plantilla para que la empresa solicite el paro para trabajadores afectados por un ERTE
El SEPE ha elaborado una hoja informativa en la que se detalla los pasos a seguir por la empresa para cumplimentar la solicitud de prestación por desempleo por suspensión o reducción de jornada (ERTEs) consecuencia del COVID de las personas trabajadoras. En el caso de ERTE motivado por el impacto del coronavirus Covid-19 la gestión de…
4 min de lecturaLA PRESTACIÓN POR DESEMPLEO EN EL CASO DE TRABAJADOR AFECTADO POR UN ERE
Para solicitar la prestación por desempleo en el caso de trabajador afectado por un ERE, se deben cumplir determinados requisitos. Tenga presente que en caso de reducción de jornada de trabajo solo se tendrá derecho al desempleo si, reuniendo el resto de requisitos, la reducción es temporal y tramitada mediante procedimiento de regulación de empleo…
4 min de lecturaERE de reducción de jornada y vacaciones
Si su empresa se ha visto afectada por un ERE de reducción de jornada o de suspensión de contratos, la duración de las vacaciones de los trabajadores afectados se reduce en proporción al tiempo que haya durado el ERE. Expediente de Regulación de Empleo (ERE). Reducción de jornada La Sentencia del Tribunal de Justicia de…
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