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31 resultados para “Contratación laboral”
Los contratos laborales deberán explicar mucho más a partir del 5 de octubre 2026
Hay cambios normativos que obligan a rehacer procedimientos enteros y otros que, a primera vista, parecen simplemente documentales. El nuevo Real Decreto 723/2026 podría parecer de los segundos, pero conviene no quedarse ahí. La nueva norma amplía de forma considerable lo que una empresa debe explicar por escrito a sus trabajadores y, además, adelanta el…
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El teletrabajo no convierte por sí solo un contrato formativo en fraudulento
En los últimos años se ha extendido bastante la idea de que cualquier contrato formativo con cierta autonomía, teletrabajo o intensidad laboral termina siendo automáticamente fraudulento. Sin embargo, los tribunales siguen recordando algo importante. No basta con sospecharlo. Hay que probarlo. El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Madrid en su sentencia n.º 149/2026, de…
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El Gobierno endurece el contrato formativo para garantizar formación real y protección laboral
Si en tu organización hay personas con contratos formativos o estás pensando en incorporarlas en 2026, te interesa conocer el nuevo marco: qué cambia, qué se mantiene y qué prácticas conviene revisar desde ya. Te lo explicamos… Le informamos que el 17 de diciembre de 2025 entra en vigor el Real Decreto 1065/2025, de 26…
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Ampliación del contrato eventual para empresas agrarias: 120 días de contratación para situaciones de corta duración
La Ley 1/2025 introduce cambios significativos en los contratos eventuales por circunstancias de la producción en el sector agrario y agroalimentario. A partir de 2025, se amplía el tiempo máximo para utilizar estos contratos, pasando de 90 a 120 días al año. Este ajuste busca cubrir mejor las campañas de corta duración. Con la publicación…
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Incentivos del contrato indefinido de familiar del trabajador autónomo
Este tipo de contrato tiene como ayuda la reducción del 100 por 100 de la cuota empresarial a la Seguridad Social por contingencias comunes durante los doce meses siguientes a la contratación. Un cordial saludo, José María Quintanar Isasi
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Cambios en las bonificaciones de contratos de trabajo a partir del 1 de septiembre
El 1 de septiembre entran en vigor las nuevas bonificaciones para los contratos de trabajo, que contempla el Real Decreto-ley 1/2023, de 10 de enero, de medidas urgentes en materia de incentivos a la contratación laboral. Le informamos que el 1 de septiembre entrarán en vigor una serie de nuevas bonificaciones a las…
11 min de lectura
¿Qué tipo de retención se aplica en el IRPF en el caso de un trabajador fijo discontinuo con contrato indefinido?
Para la DGT en el caso de trabajadores fijos discontinuos, al tratarse de la existencia de una relación de carácter permanente y por tiempo indefinido con la empresa, el importe de la retención se determinará conforme con el procedimiento general de retenciones del trabajo, no resultando aplicable la regla del tipo mínimo de retención del…
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Cambios en la bonificación aplicable a los contratos de sustitución en caso de maternidad y paternidad a partir del 1 de septiembre de 2023
El Real Decreto-ley 1/2023, de 10 de enero, de medidas urgentes en materia de incentivos a la contratación laboral, con efectos desde el 1 de septiembre de 2023, ha modificado la bonificación aplicable a los contratos de sustitución en caso de maternidad y paternidad, cuyo incentivo se ha reducido considerablemente. Le informamos que El Real…
2 min de lecturaNuevos incentivos a la contratación laboral
El 11 de enero de 2023 se ha publicado en el BOE el Real Decreto-ley 1/2023, de 10 de enero, de medidas urgentes en materia de incentivos a la contratación laboral y mejora de la protección social de las personas artistas. La nueva norma tiene por objeto regular los incentivos destinados a promover la contratación…
12 min de lecturaBonificaciones vigentes para la contratación de empleados en 2022
La Dirección General de Trabajo y el SEPE han informado del mantenimiento de las bonificaciones para contratar tras la entrada en vigor del RD Ley 32/2021 de reforma laboral. Estas son las bonificaciones que siguen activas: Contrato para la formación en alternancia Es la única modalidad bonificada destinada a la contratación de jóvenes desempleados. Con…
6 min de lecturaContratación de trabajadores fijos discontinuos para la realización de trabajos de temporada
El contrato fijo discontinuo le permite contratar a trabajadores durante una temporada en cada año natural para la realización de trabajos que no se repitan en fechas ciertas, y dentro del volumen normal de actividad de la empresa. En caso de que los trabajos se repitan en fechas ciertas, deberá acudir al contrato indefinido a…
5 min de lecturaAyudas a la contratación de hasta 3.440 euros por empleo que beneficiarán a muchos autónomos de zonas rurales
El Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico ha puesto en marcha una línea de ayudas de hasta 3.440 euros por contrato que hayan firmado los autónomos de negocios sostenibles durante la pandemia. El objetivo es disminuir la tasa de paro y se divide en dos convocatorias para poder abarcar todas las solicitudes.…
8 min de lecturaComunicado de la AEPD sobre la información acerca de tener anticuerpos de la COVID-19 para la oferta y búsqueda de empleo
La crisis sanitaria provocada por la COVID-19 ha puesto de manifiesto ciertas prácticas en el ámbito de la contratación laboral que consisten en solicitar a los candidatos a un puesto de trabajo información de si han pasado la COVID-19 y desarrollado anticuerpos como requisito para acceder al puesto de trabajo ofertado. La Agencia Española de…
8 min de lecturaCOVID-19. Medidas en materia de contratación pública para paliar las consecuencias del COVID-19
Con efectos desde el 18 de marzo, el Real Decreto-ley 8/2020 de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19, incluye una serie de medidas en materia de contratación pública Con efectos desde el 18 de marzo, el Real Decreto-ley 8/2020 incluye una serie de medidas para la contratación pública…
9 min de lecturaNueva bonificación para la contratación de desempleados de larga duración
Desde el pasado 1 de abril 2019, si va a contratar a un trabajador indefinido, verifique si alguno de sus candidatos lleva inscrito como desempleado al menos 12 meses de los 18 anteriores a la contratación. De ser así, podrá aplicar una nueva bonificación en sus cotizaciones. Le informamos que desde el pasado 1 de…
3 min de lecturaINCENTIVOS Y BONIFICACIONES A LA CONTRATACIÓN EN 2019
El Real Decreto-ley 28/2018 ha derogado con efectos desde el 01-01-2019 las medidas contractuales e incentivos a la contratación vinculadas a una tasa de desempleo superior al 15%, como el contrato indefinido de apoyo a emprendedores; la posibilidad de celebrar contratos de formación y aprendizaje con personas de entre 25 y 30 años y los…
7 min de lectura¿Siguen vigentes los beneficios fiscales del contrato indefinido de apoyo a los emprendedores?
El Real Decreto-ley 28/2018, de 28 de diciembre (de reforma laboral), ha derogado expresamente con efectos desde el 1 de enero de 2019 el contrato indefinido de apoyo a los emprendedores. No obstante, los contratos celebrados entre el 15 de octubre y el 31 de diciembre de 2018 son plenamente válidos y pueden beneficiarse de…
5 min de lecturaPRÓXIMA BONIFICACIÓN POR LA CONTRATACIÓN DE FAMILIARES DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO
El autónomo deberá firmar un contrato indefinido con el cónyuge, ascendientes, descendientes y demás parientes por consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado (hermanos, abuelos, nietos…). La bonificación es del 100% de las cuotas empresariales por contingencias comunes durante doce meses. La Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo que se aprobó en el Congreso…
3 min de lecturaGUÍA 2017 DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO Y SUS BONIFICACIONES
Les ayudamos a gestionar y analizar toda la normativa vigente para que conozca todas las modalidades de contratos 2017 y que pueda aprovechar las bonificaciones y reducciones existentes en materia de contratación laboral. Si su empresa tiene previsto contratar a nuevos trabajadores, compruebe que modalidad de trabajo le conviene más y aproveche si puede acogerse…
6 min de lecturaGUÍA DE BONIFICACIONES /REDUCCIONES A LA CONTRATACIÓN LABORAL
Les ayudamos a gestionar y analizar toda la normativa vigente para que pueda aprovechar las bonificaciones y reducciones existentes en materia de contratación laboral. Si su empresa tiene previsto contratar a nuevos trabajadores, compruebe si puede acogerse a algún tipo de incentivo en las cotizaciones a la Seguridad Social. Como ya sabrá, actualmente existen numerosos…
2 min de lecturaAPROVECHE LOS INCENTIVOS A LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA DE UN JOVEN POR MICROEMPRESAS Y AUTÓNOMOS
Las empresas y los autónomos que suscriban este tipo de contratos tendrán una reducción de la cuota empresarial a la Seguridad Social por contingencias comunes del 100%, bonificación que durará los primeros 12 meses de contrato. Como ya sabrá, existen muchas modalidades de contratos indefinidos. Existe un modelo general de contrato indefinido y luego muchas cláusulas específicas…
4 min de lecturaLOS PERIODOS DE PRUEBA EN LOS CONTRATOS LABORALES ¿QUÉ DEBEMOS SABER?
Son muchas las dudas que surgen entre los trabajadores y empresarios cuando se inicia una relación laboral con relación al periodo de prueba: ¿Qué duración tiene? ¿Qué ocurre en caso de despido durante el periodo de prueba?…se lo explicamos brevemente. Como ya sabe las partes de la relación laboral, empresario y trabajador, pueden concertar la…
9 min de lectura¿CUÁNTOS TIPOS DE CONTRATOS LABORALES EXISTEN EN LA ACTUALIDAD? ¿CUÁLES SON SUS CARACTERÍSTICAS Y LAS CLÁUSULAS ESPECÍFICAS? ¿QUÉ TIPO DE CONTRATO ME CONVIENE? CON NUESTRO ASESORAMIENTO SE LO EXPLICAMOS…
Les recordamos que actualmente existen cuatro modelos de contratos (indefinido, temporal, para la formación y el aprendizaje y en prácticas), con sus características, y con sus cláusulas específicas que pueden presentar cada uno de ellos, en función de las peculiaridades del trabajador y/o del empresario, así como sus incentivos o bonificaciones. Como ya sabe, el…
6 min de lecturaNUEVO CRITERIO TÉCNICO DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO SOBRE CONTRATACIÓN TEMPORAL
Ante el aumento de temporalidad y subcontratación de la actividad laboral y a falta de definición legal en algunos ámbitos, la Dirección General de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, ha dictado el Criterio Técnico 95/2015 en materia de contratación temporal con fecha de 8 de abril de 2015. Ante el aumento de temporalidad…
2 min de lecturaNUEVA TARIFA REDUCIDA DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL POR LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA
Esta medida sustituye a la actual tarifa plana de 100 euros, cuya vigencia concluye el próximo 31 de marzo. El nuevo incentivo establecido por el Real Decreto-ley 1/2015, vigente desde el día 1 de marzo de 2015 por un periodo de 18 meses, consiste en que los primeros 500 euros de salario de cada nuevo…
7 min de lecturaNUEVA BONIFICACIÓN PARA LOS AUTÓNOMOS POR CONCILIACIÓN DE LA VIDA PROFESIONAL Y FAMILIAR VINCULADA A LA CONTRATACIÓN
Se establece una bonificación para los autónomos del 100% de la cuota por contingencias comunes, que resulte de aplicar el tipo de cotización mínimo vigente en cada momento a la base media que tuviera el trabajador en los 12 meses anteriores a la fecha en la que se acoja a esta medida, por un plazo…
4 min de lecturaSE PRORROGA LA VIGENCIA DE LA TARIFA PLANA PARA LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA DE NUEVOS TRABAJADORES HASTA EL 31 DE MARZO DE 2015
El Real Decreto-ley 17/2014, de 26 de diciembre, ha prorrogado durante tres meses la reducción de las cotizaciones empresariales por contingencias comunes a la Seguridad Social por contratación indefinida, cuya vigencia inicial se fijó hasta el 31 de diciembre de 2014. Le informamos que de acuerdo con el Real Decreto-ley 17/2014, de 26 de diciembre,…
5 min de lecturaAYUDAS POR LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA EN CASTILLA LA MANCHA
Según la Orden de 04/06/2014, de la Consejería de Empleo y Economía, se establecen las bases reguladoras para la concesión de ayudas destinadas a fomentar la creación de empleo por la contratación indefinida de trabajadores en Castilla-La Mancha, y se aprueba la convocatoria para su concesión. A continuación se desglosan detalladamente las especificaciones de la…
4 min de lectura¿CUÁNDO PASA A SER INDEFINIDO UN CONTRATO TEMPORAL?
Los contratos temporales se convierten en indefinidos, y el trabajador se convierte en fijo, cuando, en un plazo de 30 meses, el trabajador hubiera estado contratado durante más de 24 meses en la misma empresa, con 2 o más contratos temporales. También cuenta el haber trabajado para el mismo grupo de empresas, aunque sean distintas.…
5 min de lecturaAPROBADA LA NUEVA “TARIFA PLANA” EN LA COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL PARA FOMENTAR LA CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES INDEFINIDOS
Con efectos desde el pasado 25 de febrero de 2014, las empresas y autónomos (independientemente del tamaño o plantilla que tengan) que contraten a trabajadores con un contrato indefinido sólo cotizarán a la Seguridad Social 100 euros al mes por contingencias comunes durante los primeros 24 meses (el resto de contingencias se mantiene como hasta…
11 min de lecturaÚLTIMA HORA: TARIFA PLANA DE 100 EUROS PARA LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA DE NUEVOS TRABAJADORES
Con efectos desde el pasado 25 de febrero, contratar a un nuevo trabajador con un contrato indefinido sólo le costará a las empresas 100 euros al mes de Seguridad Social en concepto de contingencias comunes (lo que supone un 75% de ahorro) durante los dos primeros años. El presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, ha anunciado…
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