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15 resultados para “Bajas e incapacidad temporal”
Las actividades durante una baja médica que pueden acabar en sanción o despido
Estar de baja médica no significa tener que permanecer en casa durante todo el día. Se puede salir, viajar e incluso realizar determinadas actividades físicas. Ahora bien, hay una línea que no conviene cruzar. Cuando lo que hace el trabajador perjudica su recuperación, contradice las limitaciones que justificaron la baja o se convierte, en realidad,…
9 min de lectura
¿Puede reducirse el bonus de un trabajador por una baja médica?
Muchas empresas continúan aplicando sistemas de bonus diseñados hace años sin haberlos adaptado a las nuevas exigencias legales en materia de igualdad, conciliación y no discriminación. Esta circunstancia puede generar importantes contingencias laborales. Se lo explicamos… La implantación de sistemas de retribución variable vinculados a objetivos es una práctica cada vez más habitual en las…
5 min de lectura
¿Qué ocurre si coinciden baja médica y pensión de invalidez?
En el complejo mundo de la Seguridad Social, a veces se dan situaciones donde los tiempos no encajan como deberían. Un ejemplo claro es lo que ocurre cuando una persona está de baja médica (incapacidad temporal, IT) y, de pronto, se le reconoce también una incapacidad permanente total (IPT) con efectos retroactivos que pisan ese…
4 min de lectura
El Consejo de Ministros aprueba eliminar el despido automático en caso de incapacidad permanente
El Consejo de Ministros da luz verde al proyecto de reforma del art. 49.1.e) del Estatuto de los Trabajadores (ET) para eliminar como causa automática de extinción de la relación laboral el reconocimiento de incapacidad permanente, pasando el texto a las Cortes para que siga su tramitación. Queremos informarles de que el Consejo de ministros…
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¿Qué debemos saber sobre la incapacidad permanente parcial de un trabajador?
La incapacidad permanente parcial para la profesión habitual, es aquella que, sin alcanzar el grado de total, ocasiona al trabajador una disminución no inferior al 33% en su rendimiento normal para dicha profesión, sin impedirle la realización de las tareas fundamentales de la misma, teniendo derecho a cobrar, a cargo de la Seguridad Social,…
8 min de lecturaLos trabajadores ya no tendrán que entregar la baja médica a la empresa
A partir del 1 de abril de 2023 los médicos de atención primaria ya no entregarán dos copias del parte médico de incapacidad temporal a los trabajadores con baja médica. La tradicional copia para entregar a la empresa desaparece y la persona que está enferma ya no será la responsable de llevar en mano este…
3 min de lecturaProblemática de las recaídas en procesos de incapacidad temporal
Se considerará que existe recaída en un mismo proceso de incapacidad temporal cuando se produzca una nueva baja médica por la misma o similar patología dentro de los 180 días naturales siguientes a la fecha de efectos del alta médica anterior. Los períodos de recaída se computan a efectos del período máximo de duración, de…
9 min de lecturaCoincidencia de vacaciones e incapacidad temporal ¿puedo posponer el trabajador su disfrute?
Si alguno de sus trabajadores coge la baja durante sus vacaciones, tendrá derecho a disfrutar los días de vacaciones que hayan coincidido con la incapacidad temporal (IT) en un momento posterior, una vez se reincorpore al trabajo. Por lo general, los trabajadores deberían usar su derecho a las vacaciones en el año al que se…
3 min de lecturaCOVID-19. Cuestiones claves sobre la incapacidad temporal
La Seguridad Social ha publicado en su web una serie de cuestiones de interés sobre la incapacidad temporal (IT) durante el estado de alamar ocasionada por el COVID-19 tanto para empresas como para trabajadores y autónomos. Como ya le hemos venido informando, desde el día 12 de marzo de 2020, se ha establecido con carácter…
3 min de lecturaProtocolo de actuación para trabajadores autónomos ante el COVID-19. Incapacidad temporal
En caso de sospecha de contagio del trabajador o su entorno familiar o laboral, por el Virus COVID-19, hay que seguir las recomendaciones del Ministerio de Sanidad o del Servicio de Salud Pública de cada Comunidad Autónoma. Será el médico del servicio público de salud el que emita el parte de baja y alta en…
7 min de lecturaEN CASO DE ENFERMEDAD ¿QUÉ TENGO QUE HACER PARA SOLICITAR MI PRESTACIÓN POR INCAPACIDAD TEMPORAL? ¿DÓNDE TENGO QUE IR, QUÉ TENGO QUE LLEVAR?
La incapacidad temporal es una prestación contributiva de la Seguridad Social pensada para cubrir la pérdida de rentas que se produce cuando el trabajador no puede trabajar porque está enfermo. Puede ocurrir por una enfermedad común o por una profesional o accidente de trabajo, y las cuantías que nos correspondan variarán. El médico le ha…
5 min de lecturaLO QUE DEBEMOS SABER DE LA INCAPACIDAD PERMANENTE
Cuando la incapacidad permanente derive de accidente o enfermedad profesional, no se exige período de cotización, salvo que se trate de una incapacidad permanente absoluta o gran invalidez por accidente no laboral y el trabajador no se encontrase en situación de alta ni asimilada, en cuyo caso, se le exigirá un período genérico de cotización…
6 min de lectura¿PUEDE REGRESAR A LA EMPRESA UN TRABAJADOR CON INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL?
En materia de revisión de la incapacidad existe una doble previsión legislativa: una declaración de incapacidad previsiblemente definitiva, y por ello extintiva de la relación laboral; y una declaración de incapacidad de probable revisión por mejoría y por ello suspensiva de la relación laboral. De acuerdo con la norma, si previsiblemente la situación del trabajador…
5 min de lecturaNUEVOS MODELOS DE PARTES DE ALTA/BAJA DE INCAPACIDAD TEMPORAL A PARTIR DEL 1 DE DICIEMBRE DE 2015
A partir del próximo 1 de diciembre de 2015 será cuando todos los médicos de los Servicios Públicos de Salud tendrán que regirse por un nuevo sistema de altas y bajas. Una de las principales novedades de este nuevo sistema es que los médicos que den la baja a un trabajador deberán detallar en el…
13 min de lecturaNOVEDADES EN LAS MUTUAS Y EN LA GESTIÓN DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL (IT)
Los trabajadores no deberán desplazarse al centro de salud cada 7 días para recoger los partes, sino que este trámite estará ajustado a la previsión del seguimiento clínico. A partir de ahora el parte de confirmación se extenderá de acuerdo a la duración estimada por el médico. Hasta 5 días de baja, se podrá expedir…
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