lunes, 15 de junio de 2015

FIRMADO EL III ACUERDO PARA EL EMPLEO Y LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA 2015-2017

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Las organizaciones empresariales CEOE y CEPYME y las sindicales CCOO y UGT han firmado el III Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) 2015, 2016 y 2017, que incluye, entre otras cosas, una subida salarial del 1% para 2015 y del 1,5% para 2016. También se firma una cláusula que garantiza que los salarios no subirán menos que los precios.




Las organizaciones empresariales CEOE y CEPYME y las sindicales CCOO y UGT han firmado, con fecha 8 de junio de 2015, el III Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) 2015, 2016 y 2017.

Se trata de un acuerdo por el cual se fija un marco de referencia para la negociación colectiva válido para el período entre 2015 y 2017. Además, legalmente las partes no están obligadas a aplicar el pacto, aunque sí se comprometen a llevarlo a cabo.

Atención. El acuerdo ha sido firmado sólo por los dos sindicatos mayoritarios, CCOO y UGT, mientras que sindicatos como USO y LAB dicen que no lo usarán en sus negociaciones por considerarlo insuficiente.

Salarios

El acuerdo incluye, entre otras cosas, una subida salarial del 1% para 2015 y del 1,5% para 2016. También se firma una cláusula que garantiza que los salarios no subirán menos que los precios.

Trabajadores afectados

Al ser un acuerdo para la negociación colectiva, sólo se verán afectados aquellos trabajadores cuyos convenios estén sujetos a ella. Será cada empresa la que lo negocie con los trabajadores y los sindicatos.

El acuerdo regirá cuando se publique y afectará sólo a los nuevos convenios o a los pendientes de negociación. De todos modos, con la nueva reforma laboral los convenios ya pactados se pueden revisar si las partes se ponen de acuerdo.


Para más información:

Pueden ponerse en contacto con este despacho profesional para cualquier duda o aclaración que puedan tener al respecto.

Un cordial saludo,

Jose María Quintanar Isasi

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